ООО «МосСтройТранс» — компания, которая представляет собой лидера в области предоставления услуг по обслуживанию и строительству объектов месторождений нефти и газа на северо — европейской части РФ. Для того, чтобы обеспечивать качественное и надежное строительство, специалисты большое внимание уделяют такому вопросу как подбор персонала. В связи с этим постоянно приглашают специалистов разных профессий, которые готовы работать вахтовым методом.
Преимущества работы в «МосСтройТранс»
В случае, когда есть желание откликнуться на вакансия водитель вездехода, которая предлагается компанией, а также другие вакансии, стоит отметить что работа здесь действительно достойна внимания. Само предприятие представляет собой сплоченный коллектив, который состоит из высокоуровневых специалистов, а именно машинистов строительной техники, маркшейдеров, инструкторов и инженеров, а также др. специалистов. Среди основных преимуществ можно выделить следующие:
- Самое главное необходимо упомянуть то, что компания представляет собой лидера в области предоставления услуг по обслуживанию и строительству объектов.
- Все предлагаемые вакансии компании тщательно рассматриваются и принимаются на работу только специалисты, которые будут эффективно оценены заработной платой.
- Максимально эффективная работа, которая обеспечивается необходимыми условиями труда. Но стоит понимать, что работа вахтовым способом – это вакансии, которые требуют подготовки к сложным условиям труда.
Большой приоритет тем соискателям, которые имеют большой опыт в данной работе и готовы предложить эффективную работу.
Особенности работы вахтовым способом
Самым главным вопросом, который задают соискатели, является обустройство городка, в котором проживают работники, находящиеся на вахте. Предприятие полностью гарантирует то, что все что необходимо имеется в городке. В частности, есть специальные вагоны для проживания, столовая медицинский пункт и места где можно постирать и привести в порядок себя. Специалисты компании предлагают получить оплату за медицинский осмотр, но согласно законодательства, сотрудник, который находится в межвахтовом отдыхе, не получают заработную плату. Таким образом заработная плата обеспечивается только за время, которое фактически отработано.
